Cilvēkresursi

Cilvēkresursu departaments nodarbojas ar visiem padomes cilvēkresursu aspektiem, tostarp cilvēkresursu stratēģija, darbaspēka plānošana, darbā pieņemšana un atlase, algu saraksts un pensija, darbinieku apmācība un attīstība, darbības vadība, līderu attīstība, vienlīdzības un dažādības vadība, darba un privātās dzīves līdzsvars. , Darba attiecības un darbinieku veselība, drošība un labklājība.

Vervēšana

Padome pieņem darbā savus darbiniekus, izmantojot konkursus, kuru pamatā ir nopelni. Process parasti ietver sludinājumu ievietošanu vietējos (un dažkārt valsts) laikrakstos un mūsu tīmekļa vietnē, pieteikuma veidlapu un informatīvo bukletu, ko var lejupielādēt no Padomes tīmekļa vietnes, pieteikuma iesniegšanu papīra formātā tikai pa pastu, novērtēšanas procesu. kas var ietvert darbvirsmas vai intervijas īso sarakstu, kam seko pēdējā intervija.

Sīkāka informācija par pašreizējām vakancēm ir pieejama šeit

Atalgojuma/vērtēšanas struktūra

Tiek parādīta organizācijas diagramma, kurā parādīta vērtēšanas struktūra šeit.

Attiecīgie apkārtraksti: EL 17/09, EL 05/13 un Paziņojums 06/2015

Atalgojumu nosaka Vides departamenta kopienas un pašvaldību apkārtraksti, kas tiek izdoti laiku pa laikam. Sīkāka informācija par attiecīgajiem apkārtrakstiem ir tāda, kā parādīts attēlā.

Paziņojums par datu konfidencialitāti cilvēkresursiem 

Cilvēkresursu paziņojums par konfidencialitāti, 2022. gada februāris.pdf (izmērs 467 KB)